Estructura Organizacional del Metro de Medellín
La estructura organizacional de la Empresa de Transporte Masivo del Valle de Aburrá Limitada está compuesta así:
Está compuesta por:
La estructura contiene 11 dependencias distribuidas así:
- 7 Gerencias Auxiliares
- 1 Secretaría General
- 1 Dirección
- 2 Oficinas
Definidas así:
- Las Áreas Estratégicas, en donde se determina el norte y planeación de la Empresa, son la Gerencia General apoyada por la Gerencia de Planeación. Las Direcciones son áreas de Staff o de soporte en temas específicos, son poco ejecutoras, y por ende su tamaño es más pequeño, es la Dirección de Comunicaciones y Relaciones Públicas.
- Las Áreas Misionales, son las necesarias para cumplir el objeto social de la Empresa, tales como: Gerencia de Operaciones y Mantenimiento, Gerencia Social y Servicio al Cliente y Gerencia de Desarrollo de Negocios.
- Las Áreas de Soporte, son las necesarias para gestionar y entregar los recursos a todas las dependencias y a sí mismas, son la Gerencia de Abastecimiento y Logística, Gerencia Administrativa, Gerencia Financiera y Secretaría General.
- Las Áreas obligatorias por ley, como son el control interno en la Oficina de Asesoría en Gestión y el control disciplinario en la Oficina de Control Interno Disciplinario.
- Funciones y Deberes
- Ubicación de sedes y horarios